Colaboradores

felizes apresentam

0 %-

absenteísmo, reduzindo custos operacionais.

Colaboradores

com bem-estar mental têm

0 %+

chance de dizer que estão felizes no trabalho.

Empresas

estruturadas em saúde e bem-estar tem

0 %+

lucratividade comparado às que não têm ações consistentes.

Empresas

brasileiras relatam retorno médio de

R$ 1

reais para cada R$ 1,00 investido em bem-estar corporativo.

Lei NR1 – Uma obrigatoriedade com impacto humano

A NR1 (Norma Regulamentadora nº 1) reforça a importância do cuidado com a saúde física e mental dos colaboradores, garantindo ambientes psicologicamente seguros.

Investir em programas e palestras sobre felicidade e bem-estar é não apenas uma ação estratégica, mas também uma forma de cumprir a legislação, prevenindo riscos e fortalecendo a cultura de segurança emocional.

A felicidade no trabalho vai muito além de um ambiente leve é uma estratégia que une bem-estar, propósito e produtividade. Quando colaboradores se sentem reconhecidos, ouvidos e emocionalmente seguros, todo o ecossistema organizacional prospera.

Nossa ações convidam empresas a repensarem suas práticas de cuidado, promovendo ambientes saudáveis, engajados e sustentáveis. Em nossa trajetória, conseguimos levar a Ciência da Felicidade e nossas metodologias para empresas como Natura, Unique Garden e Hospital Albert Einstein.

Impacto real

Em cada projeto, promovemos momentos de conexão genuína, criatividade e escuta ativa, utilizando a arte em papel e os fundamentos da Ciência da Felicidade para fortalecer o vínculo entre equipes, gerando pesquisas de engamento, bem-estar ou outras finalidades, gerando resultados reais e propósito organizacional dentro das instituições.

Benefícios para as empresas

Com uma abordagem que une ciência, arte e sensibilidade humana, Léa Tande ajuda empresas a criarem espaços onde o trabalho se torna fonte de realização, felicidade e parte da cultura corporativa. Empresas que investem em felicidade e bem-estar colhem resultados mensuráveis:

Empresas com alto engajamento têm 41% menos absenteísmo.
42%
Alcançam 59% menos rotatividade (turnover)
59%
Equipes engajadas são 21% mais lucrativas.
Programas de bem-estar reduzem em até 25% o absenteísmo
25%

Leve esses benefícios para sua empresa

Proporcione uma experiência única de inspiração e conhecimento. Com sua expertise como Chief Happiness Officer e sua história de superação, Léa oferece palestras que motivam, engajam e transformam o ambiente de trabalho, promovendo o bem-estar e a produtividade. Uma oportunidade imperdível para impulsionar a felicidade e o propósito da sua equipe.
 
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Algumas empresas que confiam em nosso método com vivências em bem estar corporativo

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